事业单位职工行政拘留该如何处理？

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• 问工作单位是事业单位行政拘留后会被如何处理
  

  对于事业单位个人考核肯定有影响。再者要看这个人行政拘留是否和所在的单位有关，如果他是在工作中违规，那单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等

• 问行政拘留单位如何处理
  

  1、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。通常情况下会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。 2、法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; (四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的; (五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的; (六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的; (七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的; (八)其他违反政治纪律的行为。 有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

• 问员工被行政拘留单位如何处理
  

  员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

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