员工被行政拘留单位如何处理

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• 问单位被行政拘留人员如何办理
  

  行政拘留只会对自然人实施，而单位被行政处罚的，只会对单位的相关人员进行行政拘留。单位人员被行政拘留后，行政机关会通知被拘留人员的家属和单位，如果对行政拘留决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

• 问单位员工受到行政拘留应如何处理
  

  公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

• 问被单位行政拘留的人员应该如何处理
  

  行政拘留只会对自然人实施，而单位被行政处罚的，只会对单位的相关人员进行行政拘留。单位人员被行政拘留后，行政机关会通知被拘留人员的家属和单位，如果对行政拘留决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

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