但是在帮别人干活的时候不小心受伤了,工伤是包工头赔偿还是单位,可以向包公头要吗？

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• 问包工头干活受伤怎么赔偿
  

  1、包工头是自然人，如不具备用工主体资格，其手下工人受伤，很难认定为工伤。 2、可按一般人身损害要求雇主承担赔偿责任。包工头如不具备相应资质或者安全生产条件，作为工程的发包人也应当承担连带赔偿责任。 3、对于小腿因伤截肢的，按人身损害鉴定标准，截肢在膝关节以下，构成六级伤残，截肢在膝关节以上构成五级伤残。 4、具体赔偿多少钱，结合受伤情况，住院时间、户籍性质，伤者的年龄等因素来定。

• 问小包工头干活受伤谁负责
  

  你说的属于劳务关系人身损害，可以要求包工头和原发包方共同承担赔偿责任，如果协商不成，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，需要向法院申请委托鉴定机构评定伤残，根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。

• 问给小包工头干活受伤了怎么办
  

  一、你是给包工头干活的，如果包工头成立了公司，则你这就是属于劳动关系，你要在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后再申请工伤鉴定 二、如果包工头没有成立公司，你们之间不是劳动关系，是雇佣关系，你这种情形不属于工伤，而是属于人身损害赔偿纠纷。 1、人身损害赔偿纠纷案件可以直接向法院起诉中铁局和包工头，他们要对你的伤残承担赔偿责任； 2、中铁局将工程发包给没有资质的包工头，他们在选任方面有过错，要承担赔偿责任； 3、起诉后申请法院委托机构鉴定伤残，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

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