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按照下列期限享受生育生活津贴： （一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴； （二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴； （三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴； （四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
一般来说，跟你的工资没多少关系。 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报，：单位人平均缴费工资是4800×0.6=2880元 假设你的假期天数是170天 生育津贴=2880÷30×170=16320元
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其发放产假工资的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 用人单位向参保所在地社保经办机构申请拨付女职工生育或计划生育假期生育津贴时，须填写《佛山市职工生育津贴申报表》，提供用人单位垫付生育津贴的凭证(加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料)及加盖单位印章的如下资料复印件： (一)享受待遇人员的身份证明。 (二)婴儿出生证明或死亡证明(流产及死胎的以医疗机构诊断证明替代)。 (三)本市出具的符合计划生育规定的证明。 (四)用人单位对公账户;没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法人代表账户及用人单位的营业执照、税务登记证书、机构代码证之一。 (五)难产、生育多胞胎、终止妊娠或施行计划生育手术的，还应当提供医疗机构的诊断证明或其他医学证明材料。 如果参保职工当次生育未享受生育医疗待遇的，需提供上述证件的原件供核对。 生育津贴部门解读： 生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照用人单位向社保局申报的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
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