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工伤可以带薪休假吗

2021-10-19
可以。1、治疗工伤需要确定停业补助期,通常由治疗工伤的医疗机构发表意见,由劳动力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,停业补助期间原工资福利待遇不变,公司按月支付。2、停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。

相关法规

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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