劳动仲裁中怎么讨要出差费

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• 问劳动仲裁中如何仲裁讨薪
  

  劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问如何举证劳动仲裁中的应诉出差费
  

  出差费一般实报实销，需要当事人提供跟出差费用相关的花销证明材料。一般与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。 根据2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定，“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”

• 问出差费怎么向劳动仲裁进行举证
  

  出差费用一般为实际报告和销售，双方需要提供与出差费用相关的费用证明材料。一般与劳动仲裁纠纷有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当依法提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对用人单位承担举证责任作出了特别规定。劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在规定的期限内提供。用人单位在规定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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