怀孕期间解雇补偿

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• 问怀孕期间公司解散如何补偿
  

  怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。

• 问怀孕期间解除合同怎么补偿？
  

  根据《劳动法》规定，在女职员怀孕期间解除合同，用人单位不得解除劳动关系，违规解除劳动合同，按每工作一年支付二个月工资赔偿金。

• 问在怀孕期间公司解雇员工该怎么赔偿？
  

  就你所诉，不可以解除。因为女职工的劳动权、权受到、妇女保护法等的特别保护，非因女职工个人原因，企业不得解除与“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的劳动关系。其生育产生的费用在生育保险金报销是基本没有问题的，期间的工资、哺乳期的工资得到补偿的可能性很大。

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