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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳...
联名的话。去不去无所谓,有代表就可以。...
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找劳动局要工资立案不需要花钱。因为工资产生的劳动纠纷,无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花钱的。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时,可以责令用人单位支付。如果用人单位没有违法行为,只是与劳动者之间有工资争议,需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。
1、去劳动局投诉一般是不要钱的。 2、劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉,不收费。
无需写报告,到工伤认定部门去,有专门的确良伤认定申请表,带上以下材料就行: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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