相关问答
你入职公司多久了根据法律规定,从你入职公司第二个月起不签劳动合同,公司要支付双倍的工资给你,公司不买社保,你可向公司提出购买请求,如果公司还...
有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是工资凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可以到相应银行打印有关公司...
大家都在问查看更多
根据《民法典》第七百二十二条的规定,签了租房合同不付房租,出租人可以要求对方在合理期限内支付。逾期不支付的,出租人可以解除租房合同。《民法典》第七百二十一条规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付;租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。
严格地说,借贷合同中要求借款人先行支付定金,属于砍头息,那么可以在借款本金中予以扣除。如果你没有付,不会影响合同的效力。
公司签了劳动合同但没给我要看具体是出于什么情况。劳动合同签订后,企业需要拿到劳动保障部门公证登记的,这需要时间。其实就是盖个印,但是加不起人多,那只有往后压了。还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质(比方说外省市大学毕业生),无法在劳动保障部门进行公证登记,当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事,具体是怎么一回事。 发生劳动纠纷时,并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系,只要具备事实劳动关系即可,最好留好你的工作证件,以及有你名字的工资条之类,以备以后不时之需。这样的资料你留的越多越好。 去劳动仲裁机构申请仲裁的时候,他也需要你出示这些证明的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
309人已浏览
678人已浏览
201人已浏览
1,447人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询