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从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。111个资本结构试点...
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健...
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员工工龄工资设定标准：1、连续工作一年以上的员工月薪为￥50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、连续工作三年以上的员工月薪为￥150元整。4、在公司连续工作四年的员工月薪为￥180元整。5、以此类推，工作后每增加一年，月工龄工资相应增加￥三十元整。十年封顶．员工连续请假15天以上或者年内请假30天以上的，按照新员工待遇取消工龄，重新计算工龄（总经理特别批准的除外）．员工辞职后复职，取消原工龄，按新入职时间重新计算工龄．试用期不计算工龄。
电焊工是属于特殊工种.2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件.还有劳社部发1999-8号文件为工作依据.男55.女工人50.女干部55岁.特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样.最少连续年限为8至10年不等.如果你连续特殊工种工龄.少于以上年限将不实于特殊工种这条件.到岁数就快申请办理.全国一样.
未提前一个月通知，应提供一个月工资作为代通知金，也就是4500元；其次，解除劳动合同，应每满一年，给一个月的补偿，满6个月不满一年的，按一年算，也就是说，你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算，也就是两个月的工资，但是，如果你没有什么过错的话，单位违法解除劳动合同，应给双倍补偿。1、如果单位解除劳动合同有合法的依据，则它应该给你：*2=13500元；2、如果单位违法解除与你的劳动合同，则它应给你：*2*2=22500元。
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