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符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。...
不属于工伤,单位不负责任。r工伤保险条例r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
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对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。
先申请工伤认定,再索赔。根据工亡赔偿标准支付。
如果没有生命危险,应该以病假处理,享受医疗保险的待遇和病假工资。
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