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将阴阳合同作为证据，向劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁的举证规则适用“谁主张谁举证原则”与“举证责任倒置原则”相结合的规则。 《劳动争议调解仲裁...
以阴阳合同为证据，向劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁的证据规则适用于谁主张谁提供证据原则和举证责任倒置原则相结合的规则。《劳动争议调解仲裁法》第...
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对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行： 1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。 5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
首先，既然签了阴阳合同，则要将阴合同与阳合同都掌握起来，这样在在出现问题之后才可以更有主动权。 其次，劳动者可以利用手机等带有录音功能的工具收集相应的证据，并与用人单位及时协商变更合同条款。 再次，若用人单位已经根据阳合同少为职工缴纳了社会保险，劳动者可向劳动监察部门举报，并向单位提出按时补缴之前社保的需求。 最后，若以上的途径都无法挽救因签订了阴阳合同可能造成的损害，建议劳动者向专业的律师进行咨询。这就是我对公司签阴阳劳动合同劳动者应该怎么办的几点建议，希望对你有用。
所谓，一份对内，一份对外，以逃避国家税收等为目的。签订阴阳合同怎么处理：第一，原则上只处理民事法律关系。有购房者以阴阳合同为由到法院起诉，要求确认。而法院审理的结果很可能是认定双方真实意思表示的交易内容有效。这时，主张无效的一方往往无法接受，指责法院对违法行为不理不管。实际上，司法机关和其他国家机关维护法律也是各有职责分工的。追缴税款应该由税务机关来负责。从民事诉讼的角度来讲，法院审理双方的房屋买卖纠纷，还是以认定买卖关系本身是否合法、是否应支持或驳回一方的诉求为主。通常，法院就是这么处理的。第二，避税的违法的两种曝光途径。从实践来看，阴阳合同避税的违法手段，目前基本处于民不举、官不究的状态，但一旦曝光到税务部门，肯定是处理的。当事人自己当然可以向税务部门举报。除此之外，由于法律规定法院在审理中发现违法犯罪行为，可以通知相关职能部门，所以，也不排除法院会以司法建议等通知相关主管机构
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