是否存在公司股份与离职有关联？

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• 问公司股东与职工身份有关系吗
  

  如果真如你所说是股份制企业，并且员工持有股份，那么，股东名字应在工商局有备案，有登记的。 股东身份与职工身份是两种概念。通俗来说，股东是老板，职工是打工的。股东享有利润分配权，职工领取工资。 股东持有的股份受法律保护，他人不能强迫其转让其所持有的股份数。 你们如果想平衡在职职工与退体工人的关系，可以在工资奖金分红方面进行权衡，可以达到同样的目的。

• 问公司法中的股东与股份制公司中的股东的区别与联系与联系
  

  公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。根据现行中国公司法，其主要形式为有限责任公司和股份有限公司。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东是公司存在的基础，是公司的核心要素；没有股东，就不可能有公司。股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。

• 问加班费与工资基数是否存在关联
  

  加班工资与工资基数紧密相关，基数越大，通常意味着加班工资较高。如果用人单位安排员工延长工作时间，则应支付不低于工资总额150%的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1. 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，则应支付不低于工资总额150%的工资报酬。 2. 如果用人单位安排员工在休息日工作且不能安排补休，则应支付不低于工资总额200%的工资报酬。 3. 如果用人单位安排员工在法定休假日工作，则应支付不低于工资总额300%的工资报酬。

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