协议应当写明哪些内容？

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• 问协议离婚协议书应当写明哪些事项内容
  

  一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限； 三、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）； 四、共同债权、债务的享有和清偿责任； 五、住房问题的解决方案； 六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限； 七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务； 八、其他需要在协议中明确的事项； 九、双方当事人的签名（盖章或手印）； 十、离婚协议书制作的时间。

• 问协议应当载明哪些内容
  

  劳务派遣协议要约定哪些内容根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。劳务派遣工人要记得签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(八)劳动安全卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。温馨提示：(一)劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。(二)劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

• 问公司合并协议应当写明哪些内容
  

  ⒈合并协议各方的名称、住所、法定代表人; ⒉合并后公司的名称、住所、法定代表人; ⒊合并后公司的投资总额和注册资本; ⒋合并形式; ⒌合并协议各方债权、债务的承继方案; ⒍职工安置办法; ⒎违约责任; ⒏解决争议的方式; ⒐签约日期、地点。

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