工伤赔偿统筹地区的含义是如何的呢

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• 问给受了工伤了工伤赔偿统筹地区工资是多少？
  

  第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。 在人身损害赔偿案件中，也都是按照上一年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入计算的，这是通例。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 该条所称统筹地区职工平均工资与36条所称的统筹地区职工平均工资意思是完全一样的。统筹地区职工平均工资是由各省市自治区直辖市统计局每年公布的。

• 问想知道工伤赔偿的钱参照的是工伤赔偿统筹地区是指省还是市的？
  

  工伤保险条例中的统筹地区是指市级，这里主要就是工伤保险待遇的时候会遇到，也就是各市的上年度在岗职工平均工资等。

• 问工伤中统筹地区的平均工资是怎样的
  

  是的，如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金)，工伤中统筹地区的平均工资是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额如果是在辞职后要获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，就是按辞职时的上年职工平均工资计算 工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的事件的上年度

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