幼儿老师辞职后还有养老金吗-法师兄

幼儿老师的养老金与辞职信没有关系，与所缴纳的基本养老保险数额有关。用人单位扣押劳动者工资的，劳动者可以未依法足额支付工资为由解除劳动合同，并要求用人单位支付工资以及经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

答

是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货...

答

根据相关法律，对于养老金并轨后辞职后有退休金吗入戏养老金并轨后，教师辞职到退休年龄后能领退休金。《决定》明确，本次改革应遵循改革前与改革后待...

教育部《关于在小学减轻学生过重负担的紧急通知》中规定： 1、严禁任何部门、单位和个人组织学生订购教育部和省教育厅《中小学教学用书目录》以外的教学用书和学具。 2、任何单位和个人不得以任何理由占用节假日、寒暑假等课余时间组织学生补课或上新课，更不能搞有偿补课。 3、任何学校不能以任何名义出租教室补课，在职教师不得以任何名义到社会力量办学机构任教。

根据《劳动法》的限定，用人单位与员工解除合同的应当提前一个月通知员工本人，并按每个工龄给一个月的薪水为赔偿，不够2年的按2年计量，那么，在天然气公司工作总工龄快10年了应该给十个月的薪水为赔偿，又因为有“提前一个月通知”的限定，没到一个月，再给一个薪水，共计11个月的薪水。如果单位没交社保，还应补交十年的社会保险。如果想接受辞掉，则以没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿和保险。如果不愿接受辞掉，则，以公司“突然通知”没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认公司的辞掉做法无效，你继续回公司工作。

职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；（三）连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。