实习员工单位可以不发工资吗

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• 问验人员在实习期能向单位压工资吗
  

  不行。工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。

• 问在校大学生实习期间，用人单位可以采取哪些措施，不发工资给员工？
  

  从2010年5月1日起本市企业职工最低工资标准为1100元/月，花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市等五区市最低工资标准则上调至960元/月。若你不在这五个区内，最低工资应为1100元。根据这个规定，可以比对你的工资是否符合规定。 实习和试用期是不同的规定，实习是针对毕业生的。试用期是针对拟正式录用的人员的。故你实习完毕后，公司可以对你再进行试用。试用期最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问新的实习生实习期不发工资合法吗
  

  实习期间不支付工资是不合法的。1可向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法出具支付令。

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