订立合同的手续怎样办理？-法师兄

根据相关法律法规和实践中形成的习惯和做法，订立合同的主要程序如下：1。当你选择与对方协商签订合同时，你需要对对方进行信用审查。信用审查包括资格审查和信用审查。2、经过反复协商，协商当事人就合同条款的不同意见进行讨价还价，最终达成一致。三、拟定合同文件拟定合同文件是双方协商一致的意见，用文字表达，形成有效的法律文件，合同条款必须完备。4、履行合同生效手续。合同文件拟定后，双方完全认可时，必须办理合同订立的最后一道手续，即双方签字或盖章。

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合同订立的一般程序：合同的订立，从法律上可分为要约和承诺两个阶段。 1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。该意思表示应当符合： (1)内容...

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订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签置书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程...

订立合同的程序，是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签署书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程。这一过程分为要约和承诺两阶段： 1.要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要与对方订立合同的意思和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。 2.承诺也称接受订约提议，是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时，双方就要订立合同；如收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。合同分为书面形式和口头形式两种

（1）关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容：企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标；企业行政方面为实现各种计划所必须解决的问题以及为实现计划应当采取的技术组织措施；有关劳动竞赛中如何组织职工改进技术、提高技术的问题；有关贯彻按劳分配的工资制度和奖励制度的问题；有关加强劳动保护、改善安全卫生状况的问题，确定如何使用劳动保护安全生产基金以及劳动保护的具体措施与计划；有关巩固劳动纪律的问题，制定本企业的厂规，确定对违反劳动纪律的职工给予制裁的措施和制度；有关职工技术培训的各种制度，举办技术培训班、技工学校等促进职工不断提高业务技术水平的措施；有关提高职工生活水平和举办集体福利事业的具体措施，以及实施劳动保险的办法。但就现阶段我国各企业实行的集体合同，特别是三资企业的集体合同，其内容是劳动报酬、工作时间长短、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等方面的规定。（2）订立集体合同必须遵循以下原则：遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定；坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。结合实际原则，订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出切实可行的集体合同。

首先，投保人向保险公司表达自己要投保的愿望，向保险或其中介人索取投保单，按要求填写后交给保险公司或中介人。然后，由保险公司对填写好的投保单进行逐项审核，符合保险条件的，签章接受投保，这个过程即为承保。