相关法规
相关问答
起诉学校的流程：1、起诉学校首先应当准备起诉状，起诉状应当包括学校、起诉人的信息、诉讼事实、诉讼请求等内容；2、起诉学校可以向学习所在地法院...
在校大学生与用人单位不存在劳动关系，不能通过劳动行政部门解决纠纷，但当事人存在劳务关系，因劳务关系发生纠纷的，当事人可以协商解决，协商无效的...
大家都在问查看更多
起诉学校的流程如下： 1、准备好起诉状及证据：向法院起诉需要出示书面证据，没有书面证据的，需提供必要的事实依据； 2、携带证据和起诉状到法院立案，并缴纳诉讼费：立案成功后，法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间内缴纳诉讼费，最终诉讼费由败诉方承担； 3、法院受理之后会安排开庭时间，并且向双方送达，之后开庭审理。开庭前或开庭时双方交换证据，进行开庭，双方发表质证意见及辩护意见； 4、法院判决：法院作出判决后，不服的，可以向上一级人民法院上诉； 5、进入执行阶段。
起诉学校的流程如下： 1、准备好起诉状及证据：向法院起诉需要出示书面证据，没有书面证据的，需提供必要的事实依据； 2、携带证据和起诉状到法院立案，并缴纳诉讼费：立案成功后，法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间内缴纳诉讼费，最终诉讼费由败诉方承担； 3、法院受理之后会安排开庭时间，并且向双方送达，之后开庭审理。开庭前或开庭时双方交换证据，进行开庭，双方发表质证意见及辩护意见； 4、法院判决：法院作出判决后，不服的，可以向上一级人民法院上诉； 5、进入执行阶段。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
