试用期内被辞退的有多少

大家都在问查看更多

• 问试用期内被辞退最低赔偿多少？
  

  如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。

• 问试用期内被辞退要赔偿多少钱
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问试用期内被辞退
  

  我就不明白如果这种事情政府部门不能很好的解决的话，每个公司都抱着这样的心里等公司订单多的时候猛召新员工然后快到试用期时在另外召一批新员工把原来的那批随便找个理由辞掉会是一个什么样子，因为现在很多人进厂都通过中介而公司的人事部们和中介老板都有那种见不得人的交易，试用期的员工待遇肯定会底公司也能减少开支，这样对公司有好处，而负责公司人事的领导也能搞些外块，可我们打工人的利益谁来保护，不停的交中介费不停的换工作，始终在试用期内，别说打工赚钱了恐怕到时候连肚子都填不保，打工的朋友们看到后可发表一下你的看法

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,730人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,796人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,926人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,855人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内被辞退补偿多少

  163人已浏览

• 
  试用期内被辞退补偿多少？

  153人已浏览

• 
  在试用期内被辞退需要赔偿多少

  123人已浏览

• 
  试用期被辞退补偿多少

  265人已浏览