违规作业未采取安全措施导致自己受伤谁赔

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• 问违规操作导致自己受了伤，违规操作造成的工伤用人单位怎么赔偿？
  

  不管是不是违规，劳动者在工作期间受伤的话，用人单位就要按工伤来处理，如果单位有给劳动者买工伤保险的话，由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用；如果没有给劳动者买工伤保险的话，由用人单位自己承担。 如果因为劳动者违章操作使单位遭受损失的话，用人单位可以另外再追究劳动者的赔偿责任。

• 问在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责?
  

  在公共场所施工未设置明显标志和采取安全措施造成他人生命健康受损害，施工人不能证明自己无过错的，应责令其承担民事责任。 施工人虽然设置了标志和采取了措施，但由于其设置的标志不明显、采取的措施尚未达到足以保障他人安全的程度，因此造成他人人身损害的，施工人仍应承担民事责任。 施工人是否设置了明显标志和采取了安全措施，应以事故发生时的状态为准。如果施工人在施工开始时设置了明显标志和采取了安全措施，但其后这些标志和措施失灵或被破坏，因此造成损损害的，施工人仍应承担民事责任;施工人承担民事责任后，有权向损坏标志和措施的第三人追偿。

• 问故意伤害只导致轻微伤的受害人可以采取什么措施
  

  由于故意伤害只导致轻微伤，尚未达到刑事立案的标准，但属于违反治安管理行为，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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