没有劳务公司合同承受工伤赔偿怎么处理

大家都在问查看更多

• 问工地上受伤没有劳务合同怎么赔偿
  

  工地承担赔偿责任 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问没有劳务合同在工地受伤怎么赔偿
  

  1、未签合同，但可以证明是劳动关系的可以要求双倍工资。如果是劳务关系可以按人身损害赔偿。 2、如是劳动关系建议尽快申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人和近亲属可以在一年内申报。 3、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。评定分1-10级，可以赔偿:a、医药费。由用人单位支付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地出差标准发放； 5.（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择离职或者单位终止合同，根据伤残等级，除上面的保证金外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上受伤骨折怎么赔偿怎么要求公司赔偿, 有没有合同的劳务合同
  

  可去劳动部门申请事实劳动关系的认定、工伤认定、劳动能力等级的认定，之后要求各项赔偿。如果单位未给你办理工伤保险，由所在单位比照工伤保险条例规定的标准对你进行赔偿，反之，所有赔偿由工伤保险部门负担。如果单位不赔偿，你可向劳动部门提起仲裁，依法维权。赔偿主要有以下项目：1,医药费。 2，住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3，残疾辅助器具费。 4，停工留薪待遇。 5，生活护理费。 6，一次性伤残补助金。 7，一次性工伤医疗补助金。 8，一次性伤残就业补助金

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,822人已观看

• 0'55
  工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

  2,546人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,476人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,988人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤没有劳务合同怎么赔偿

  108人已浏览

• 
  劳务公司受伤怎么赔偿?

  88人已浏览

• 
  工地受伤没有劳动合同赔偿怎么赔

  244人已浏览

• 
  没有和公司签合同受了工伤怎么赔偿

  173人已浏览