申请劳动仲裁的期限是多少

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• 问申请劳动仲裁期限是多久
  

  申请劳动仲裁的期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。但劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁的劳动争议，因拖欠劳动报酬而产生的，不受仲裁时效期限制。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。

• 问劳动仲裁申请期限是多长
  

  仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期限为两年。申请执行时效的暂停和中断，适用法律有关诉讼时效的暂停和中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定的最后一天起计算；法律文书规定的，从规定的最后一天起计算；法律文书未规定履行期限的，自法律文书生效之日起计算。

• 问劳动争议仲裁的申请期限是多久，劳动争议仲裁的申请
  

  一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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