间接刺激诱发疾病算工伤吗,法律有哪些规定

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• 问间接刺激诱发疾病属于工伤范畴吗
  

  间接刺激诱发疾病在以下两种情形算工伤或者视同工伤：疾病为职业病；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。用人单位应当在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

• 问2022年间接刺激诱发疾病能不能算工伤
  

  疾病只有两种情况可以认定为工伤，一种是职业病，另一种是工作时间突发疾病经抢救48小时之内死亡，其他情况均不能认定为工伤。

• 问工伤间接刺激诱发性疾病能构成工伤吗
  

  疾病只有两种情况可以认定为工伤，一种是职业病，另一种是工作时间突发疾病经抢救48小时之内死亡，其他情况均不能认定为工伤。

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