9月自离8月后几号给工资怎么算？

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• 问9月3号加班工资怎么算
  

  根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。如果加班，应支付不低于2倍工资。该节日加班工资=加班工资的计算数/21.75×200%。看一下哦，是不低于双倍，也就是有可能有的地方规定就是3倍。

• 问10月8号下班后离职，8号之前的几天有工资吗？
  

  具体要看具体的事实和证据情况。具体要看的约定、单位规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

• 问发8月份的工资9月份发9月份的工资
  

  按实际发放时间为准，比如本月要申报的工资发放在8月，旧方法，发放在9月，新方法。也就是不管什么时候申报，看实际工资发放时间。

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