相关问答
加班费（每小时） 工作日=工资/21.75/8*1.5 双休日=工资/21.75/8*2 法定节假日=工资/21.75/8*3...
关于前一天上夜班加班怎么算，首先劳动法没有规定上夜班一定有补助，只有对工作时间进行了约束。强制性规定是与任意性规定相对的，不是所有法律都属于...
大家都在问查看更多
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。2017春节加班工资计算在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。
以下是陕西加班费标准：根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据劳动合同法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
根据我国的劳动法，您问的能告诉我加班按劳动法怎么算工资吗的答案如下：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
