工伤住院后工资怎么发放

大家都在问查看更多

• 问工伤住院五天工资发放标准
  

  以下为我的解答： 工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位支付。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水；本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60％。

• 问住院期间职工工资怎么发放
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问职工住院期间工资怎么发放
  

  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 同时，职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  866人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,432人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,174人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,889人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤职工住院期间发放的工资怎么发放

  389人已浏览

• 
  工伤住院期间的工资怎么发放

  180人已浏览

• 
  工伤后工资怎么发放?

  137人已浏览

• 
  工伤后工资怎么发放

  148人已浏览