相关问答
您可以与对方签订的合同为前提，由于对方未履行合同主要义务，导致您不能实现合同根本目的，您可以向法院主张解除合同，要求对方退还金额和利息。由于...
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方...
大家都在问查看更多
劳动者属于非正常离职，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
这个合同不是委托合同。叫经销合同、加盟合同都可以。不管叫什么合同，这种协议最重要的是以下几个方面。 1、加盟费。加盟费的数额，范围。有些加盟商家，会把加盟费具体分割为培训费、机器售价、商标使用或者品牌使用费等等细项。你需要仔细鉴别。 2、代理销售范围。包含加盟方被许可经营的地域范围，以及是否在该地域内享有独家经销权。要靠协议书面约定上述权利义务。 3、商家的义务。也就是说商家在收取加盟费后，对加盟商应该提供什么样的支持、服务等等。 4、违约责任 5、纠纷处理方式。 其他还有销售返点，返利，是否能跨区域销售等等。
有的，但需要做好以下三件事情，才能保障你的合法权益。 第一：需要由律师到工商局调档，查询公司的历史沿革、股权结构、股东情况等详细信息；第二：需对公司的实际经营情况进行实地考察；第三：由律师为加盟者审查合同，提供法律意见。 本律师为当事人成功处理过多起相同案件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
90人已浏览
135人已浏览
172人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
