申请工伤认定期间工资咋算

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• 问工伤期间的工资怎么算, 申请工伤认定期间的工资和停工留薪期的规定
  

  申请工伤期间，仍然属于存在劳动关系，工资福利待遇不变。 按照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤认定申请表咋写
  

  由工伤办理人填写《工伤认定申请表》；工伤认定申请表申请人为：公司全称并加盖公司公章；受伤害职工：为伤者本人的名字；申请人与受伤害着关系：为劳务关系。余下的各项按照事实情况填写。

• 问申请工伤鉴定期间工资怎么算
  

  在申请工伤鉴定期间工资怎么算的具体情况；根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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