每天一小时的哺乳假吗

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• 问哺乳假一小时扣工资吗
  

  哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工年休假期间，享受正常工作期间相同的工资收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女职工安排的哺乳时间，视为劳动时间。用人单位安排哺乳期女职工年休假的，应当按照正常工作的情形支付工资报酬；经女职工同意不安排年休假的，应当按照正常工作的情形支付未休年休假的工资。

• 问一小时哺乳假是怎样的
  

  女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于一小时哺乳假，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。

• 问哺乳假一个小时扣工资吗
  

  母乳喂养只是每天的母乳喂养时间，而不是假期。《女职工劳动保护条例》第九条：有一岁以下婴儿的女职工，应当在每班工作时间内给予两次母乳喂养（包括人工喂养），每次30分钟。根据国务院《职工带薪年假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年假实施办法》，职工在正常工作期间享受相同的工资收入。在哺乳期间，用人单位每天为女职工安排的哺乳时间视为劳动时间。用人单位安排哺乳期女职工年假的，应当按照正常工作情况支付工资；女职工同意不安排年假的，应当按照正常工作情况支付年假工资。

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