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1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10%，个人2%3元 3、失业保险：单位1%，个人0.2% 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
（1）养老保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 （2）生育保险最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍 （3）失业保险缴费基数：最低工资标准 （4）工伤保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍 （5）医疗保险高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍
《深圳社保问题最新政策2017通知》实施后，同时符合年龄条件和缴费条件的外省户籍灵活就业人员可在广东省内最后参保地参保。具体要求如下：年龄条件为：男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄。缴费条件为：在我省已实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴费累计满5年的。此外，本省和外省户籍无雇工的个体工商户均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
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