养老保险和医疗保险金在异地转移的方法-法师兄

在失业保险金领取期间，无需缴纳养老保险和医疗保险，也不会计算中断缴费年限。失业金期满后，建议尽快重新参保，以免中断缴费导致未来养老金数额减少。如下图所示是失业保险金领取流程：资料：第五章失业保险第四十四条职工需参加失业保险，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。第四十五条符合以下条件的失业人员可从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已满一年失业保险缴费；（二）非因本人意愿失业；（三）已进行失业登记，有求职需求。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。再次就业后，失业时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金标准由各城市政府确定，不得低于城市最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，可参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员需从失业保险基金中支付基本医疗保险费，个人不缴纳。第五十一条若失业人员在领取失业保险金期间有重新就业、应征服兵役、移居境外或享受基本养老保险待遇的情形，将停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。

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办理养老保险、医疗保险跨省转入需要符合一定的条件，下面，这些条件。参保人员跨省流动就业，申请将基本养老保险关系跨省转入的，符合下述条件之一...

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养老保险可以跨省转移。养老保险异地转移办理流程：1、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函；2、原参保地办理转移手续；3、新参保...

15年是最低缴费年限，年限越长，养老金就越多。假设在A地缴费养老保险2年，在B地缴纳养老保险20年。如果不把A地的保险转移到B地，在B地办理退休是养老保险的年限按20年计算！因为没有办理转移，B地社保不知道你在A地的缴费情况。只有在办理转移手续以后，你在B地退休时养老保险的年限才按累计的22年计算！这就是转不转的差别，不转移，养老金就少了，个人就受损失了。

养老保险异地转移可以累计计算年限，不转移不能累计计算年限。养老保险异地转出： (一)参保职工向离职单位提出异地转出申请，并提供身份证原件及复印件(或户口簿原件及复印件); (二)参保单位审核后下载《基本养老保险参保缴费凭证申请表》填写，并粘贴身份证复印件; (三)由企业经办人员携带《基本养老保险参保缴费凭证申请表》到分中心登记部开具《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称缴费凭证); (四)将《缴费凭证》交付参保职工，由职工转交到转入地社保机构。养老保险异地转入： (一)参保职工到转出地社保开具《缴费凭证》; (二)由开发区接收单位在社保网下载：《基本养老保险关系转移接续申请表》，并依据对方社保提供的《缴费凭证》填写相关信息; (三)单位经办人员需携带《基本养老保险关系转移接续申请表》、《缴费凭证》、职工本人的户口簿、身份证原件及复印件(外省市户籍人员只需提供身份证复印件)、《录用登记花名册》原件及复印件(2010年以前入职人员提供劳动合同原件及复印件)到分中心登记部办理; (四)分中心依据单位提供的相关材料进行审核，对不符合转入条件的人员，将在15个工作日内在通知相关人员。

两者在三个方面存在差异，具体如下： 1. 付款性质：单位支付养老保险是强制性的，员工在单位工作就必須缴纳养老保险费，否则将会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果认为社会保障更为重要，可以自愿选择每月支付一定费用，或者选择不缴纳。 2. 资格条件：单位支付养老保险的前提是员工拥有一份正常的工作和一个单位，且没有限制缴费人数。无论是地方还是国家，都可以将养老保险费交给社会保障人员。个人缴费养老保险则不需要具备工作条件，但通常是一个本地账户。 3. 支付对象和比例差异：单位缴纳的养老保险费由员工和单位共同缴纳。单位的缴费比率要高于个人缴费比率。然而，单位仅缴纳养老保险费中的40%，而个人则需要缴纳60%。最重要的是，只有个人的养老保险费被列入个人账户，而单位的养老保险费则全部列入社会保障账户。如果没有发生完美的死亡，个人的养老保险费才能够继承。综上所述，与个人养老保险相比，单位养老保险的缴费金额更高，个人所占份额更少。