事业单位的人员在评职称期间判缓刑对职称有影响吗-法师兄

判缓刑对职称有影响吗这个问题答案是肯定的。事业单位在晋升职称时会考虑个人行为，尤其是犯罪记录。被判处缓刑的人就等于有了犯罪记录。

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可以评职称，评职称与本人犯罪没犯罪没有直接关系，只要人在公司里，没有在监狱里，都可以参与职称的评审。...

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劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用人单位，再由其用...

关于被判缓刑会影响事业单位工作吗这个问题，根据lt;lt;人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除"的规定,及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇"的规定,您的朋友被判缓刑后，不一定被开除公职。

关于职称评定的问题，国家正在由限定固定岗位聘评向公开社会招考放开，逐步发展到聘评分离。以前是先有岗再进职，根据职称涨工资；现在是职称公开考，单位按需聘，根据岗位同岗同酬。这样有利于人才优势的发展和企业岗位的竞聘，更好的发现人才，也为了人才有用武之地。教师和医护人员的职称聘评相对滞后，因为还是财政开资，受编制控制。所以，不在岗则不参评。

有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。《劳动合同法》规定如下：第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。