未按实际工资缴纳社保，辞职有无补偿-法师兄

1、未按实际工资缴纳社保的，辞职没有补偿。 2、经济补偿金只是适用用人单位按照法律规定解除劳动合同的情形，跟用人单位是否有缴纳社保没有关系。 3、用人单位未缴纳社保的，职工可以要求补交，无法补交的，可以要求用人单位给予赔偿。

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未按实际工资交纳社会保险辞职没有补偿。单位恶意不交社会保险，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保...

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未按实际工资支付社会保险的退休有补偿，劳动者可以与用人单位协商补偿，法律没有规定未按实际工资支付社会保险的补偿。但用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。

我国法律没有明确规定使用者未按实际工资支付社会保险退休，但劳动者可以获得补偿。公司未按员工实际工资缴纳社会保险，可向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第27条第1款规定，使用者向社会保障经营机构申报应支付的社会保险费金额时，隐瞒工资总额和员工人数的，由劳动保障行政部门命令纠正，隐瞒工资金额的1倍以上3倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应自行申报，按时全额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定事由延期缴纳，减免。员工应支付的社会保险费由使用者扣除，使用者必须通知本人每月支付社会保险费的明细情况。第83条规定，个人与使用者发生社会保险纠纷时，可依法申请调停、仲裁、诉讼。如果用人单位侵犯个人社保权益，个人也可以要求社保行政部门或者社保缴费单位依法办理。

公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。