哺乳期企业可以解除劳动合同吗？

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• 问哺乳期可以解除劳动合同吗？
  

  gj根据劳动法和《女职工劳动保护规定》、卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)规定。规定，妇女在一年的哺乳期间，用人单位是不能解除合同的。2014年4月份你生产了，公司下发文件告诉你合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与你续签合同，这个文件与劳动法律法规精神相悖，对你不适用。你可到当地劳动争议仲裁委员会请求确认该解除合同的行为无效。

• 问哺乳期解除劳动合同可以吗？
  

  首先，单位不能随意与你解除合同，法律只是赋予了单位在特殊情况下的劳动合同的解除权劳动合同法41、42条，但是对于哺乳期间的妇女，还给与了特殊保护，单位没有权利依据41条、42条，因此单位无法和你解除合同，只要你不想走，单位必须用你，否则一仲裁就会不能解除，当然你不想干了，你可以跟单位谈，多要点钱解除。

• 问哺乳期可以解除劳动合同吗?
  

  女职工哺乳期间，用人单位不得终止劳动合同。用人单位在哺乳期间强行终止劳动合同是违反我国法律规定的。用人单位违反规定终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同。

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