停工误工费签证是怎样的

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• 问误工停工怎样赔偿
  

  工地停工误工赔偿如下： 因用人单位的原因造成停工待料导致劳动者不能正常付出劳动得到工资，在一个工资周期内(一个月内)，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如超过一个月停工，支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准。

• 问误工费是不是停工留薪的呢？
  

  两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。举例：甲在上班途中被机动车驾驶人乙伤害，造成甲住院休养，则甲所在公司应按工伤保险规定支付甲停工留薪期工资，甲也可要求乙支付自己的误工费。这样员工的利益能得到双重保障，至于两者是否可以兼得，目前存在争议。本人倾向只能得其一，因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿，误工费是不是停工留薪如果通过工伤保险员工收入并没有减少，则不应再得误工费。

• 问被打误工费证明是怎样的
  

  由于交通事故、人身损害、其他原因发生误工，要求对方赔偿误工费，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。 一、医院出具的休假证明。 二、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。 三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。 范例： 兹证明：___（男，汉族，身份证号：）系我单位正式职工，担任职务，月收入人民币整；在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为（小写：）人民币整。特此证明。 被打误工费证明以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 ____单位名称盖章 ____财务人员签字 ____年__月__日

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