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根据《劳动争议调解仲裁法》,如果在发生劳动争议后,当事人不愿意进行协商、协商未能达成一致或者达成和解协议后未能履行,他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成和解协议后仍未履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人可以向人民法院提起诉讼,除非本法有其他规定。当事人申请调解可以口头申请,也可以书面申请。口头申请时,调解组织应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,那么劳动者在书面提出解除劳动关系后,无需用人单位的批准,即可立即离职。此外,劳动者还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)和办理离职手续等。 2. 根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天书面提出离职,无需用人单位批准即可离职。其中,试用期提前3天书面提出时,用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 3. 如果劳动者没有提前30天提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况,那么劳动者直接提交辞职信离职就是违法的。用人单位可以要求劳动者承担由此给用人单位造成的直接经济损失和招聘所产生的费用。
1. 产生罚息 不同贷款机构的政策不同,如果信用贷款出现逾期,贷款机构会先通过电话催收贷款,提醒借款人还款,同时利率会上浮,作为每天的罚息。罚息力度因机构而异,比如花旗银行会在原利率的基础上加收50%的利息,一些小贷公司可能会收取更多的违约金。这意味着,如果你估计贷了1万块钱,但超过3个月不还,你最后可能要还10几万的利息和滞纳金。 2. 产生不良信用记录,影响今后的贷款和办理信用卡 每当你逾期产生后第二天,你的名字就会同时出现在银行内部系统,随后行长和风控都会看到。逾期后,你的信用报告不可避免的会留下不良记录。一旦留下即可能会被保留3年7年的纪录,将来若要向其它银行借款,可能就会因信用不良而无法容易申请了。如果逾期情节严重,今后办房贷、车贷都会受到影响。罚息还只是金钱上的损失,而不良信用记录却是无形资产的损失,造成的影响是金钱也无法弥补的。 3. 无法享受贷款优惠,甚至已申请不到贷款 不少人在再次申请房贷时,却发现自己由于粗心,在过去的老房贷上留下了太多的逾期还款记录,除了房贷逾期还款要罚息,还有可能无法顺利获得银行房贷的优惠利率,更有甚者,想再次办理房贷都变得不可能了。 4. 拉近黑名单,子女无法上重点学校 而对于一些故意拖延银行债务的“老赖”,将被拉入黑名单。以至于无法乘坐飞机、高铁、住宿等;更严重的是子女将无法上重点学校;未来会有更多的处罚,可以说是生活将寸步难行。 5. 影响个人职业生涯 对于助学贷款逾期的同学,连续逾期超过90天且情节严重的,银行或学校会在媒体上公布身份证号、逾期信息,或告知工作单位。恶意欠款或有意拖欠的,银行将会起诉。逾期但未连续90天的,且逾期后能及时补救,按时还款,信用水平不会受到太大影响的。 6. 银行发律师函,到法院起诉 若你超过3个月仍未缴款,那就很严重了!贷款行会依法催收到期贷款,按照借款合同和担保合同(抵押或质押合同)的约定,将向法院起诉,法院会采取财产保全等措施,包括冻结贷款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款,查封已抵质押的财产等。 7. 判决下来后,会依法强制执行 判决下来后,会依法强制执行(扣划存款,拍卖抵质押物等)财产以清偿银行的贷款损失。具体包括:贷款本金,贷款利息,逾期利息和罚息,以及由此产生的一切诉讼费用,处置抵押(质押物)物变现时产生的相关费用等。 8. 情节严重者将受到法律制裁 如果有能力而拒不执行生效法律文书,将受到法律制裁。担保人在债务人不能偿还的情况下,要承担还偿还责任。
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