2019职工工伤九级伤残赔偿标准

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• 问矿工九级伤残赔偿标准2019
  

  如果该矿工已经认定为工伤，其伤情也鉴定为九级伤残，那么，除医疗、营养、护理和本人工资外，当事人还可以获得本人九个月工资的伤残补偿费。如果当事人辞职或者被辞退，还可以再获得一次性的就业补助和一次性医疗补助费。法律链接：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤职工九级伤残赔偿标准
  

  一次性伤残补助金为9个月的本人工资，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费，停工留薪期的工资，护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。

• 问工伤九级，职工伤残赔偿标准
  

  九级工伤的话赔偿有一次性伤残补助金：本人工资×9个月，一次性就业补助金：公司所在地区的社平工资×13个月；一次性工伤医疗补助金：公司所在地区的社平工资×3个月，以及停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食补助费100一天，营养费、伤者住院期间的护理费等，但如果你不解除劳动合同就没有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金；你可以先跟公司之间协商，协商不了的在受伤之日其一年之内去申请认定工伤。

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