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致残并非骨折什么才算,其他脸部瘢痕什么的也属于伤残,所以伤者职工不确定的情况下建议还是在病情稳定后申请劳动能力鉴定,如果已经确定不致残,那么...
职工工伤治疗后,面部瘢痕达到8cm2或者有三处以上≥lcm2,或者全身瘢痕面积达到5%,可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力...
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首先要纠正一下,伤残十级中对于疤痕的要求是面积,是长乘以宽得到多少平方厘米才可以被认定为是十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2; 3)全身瘢痕面积
法律规定如下:第十四条面部软组织单个创口长度达3。5厘米(儿童达3厘米),或者创口累计长度达5厘米(儿童达4厘米)或者颌面部穿透创。 第十五条面部损伤后留有明显瘢痕,单条长3厘米或者累计长度达4厘米;单块面积2平方厘米或者累计面积达3平方厘米;影响面容的色素改变6平方厘米。 第十六条面神经损伤致使部分面肌瘫痪影响面容及功能的。
工伤职工依照《工伤保险条例》以及各地实施办法,依法由用人单位按照伤残等级给予补偿之后,用人单位可以实行同工同酬。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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