2023的有效劳动合同解聘又有什么新规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除赔偿,2023最新规定是什么
  

  劳动合同解除赔偿按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同补偿的标准有哪些,2023最新规定是什么
  

  解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期解聘书有效吗
  

  鞋，想要知道合同未到期劳动合同解聘书有用吗，应该了解以下内容： 合同没到期，单位无故辞退你属于非法解除劳动关系，你可以去劳动仲裁委提起仲裁，没有解聘书也是可以提起仲裁的，只是你需要提供劳动合同等相关证据来证明你和单位劳动关系的存在，和有无解聘书没有关系

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  794人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,283人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,769人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  974人已观看

相关普法查看更多

• 
  解聘和解除劳动合同有什么区别

  681人已浏览

• 
  解除劳动合同有什么规定

  918人已浏览

• 
  劳动合同解除有什么规定

  141人已浏览

• 
  解除劳动合同有什么规定

  79人已浏览