南通五险一金的标准多少呢？-法师兄

1、据了解，根据江苏省厅“在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。 2、全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。南通社保缴费基数调整中，全市企业职工的基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照这一规定执行。 3、市区(含通州区、滨海园区)企业职工基本医疗保险补缴工资基数为4273元/月，其他县(市)根据实际情况自主确定。此外，今年7月1号至2016年6月30号期间，全市达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。

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社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。南通社会保险缴纳比例：养老保险公司缴纳20％个人8％医疗公司缴纳8％个人2...

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社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。南通社保缴纳比例：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位...

五险一金的最低标准：1、公积金存款比例财政拨款公司．国有企业和国有控股公司住房公积金存款比例不得超过12％。其他公司存款比例超过12％的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金的缴纳比例不得低于6％。二、社会保险缴纳比例成都社会保险种类主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。投保人的身份不同，投保比例也不同。同时，各保险种类的支付比例不同，具体如下：（1）养老保险：1、城镇员工：公司支付20％，个人支付8％2、原综合保险市户籍劳动者：公司支付12％，个人支付8％3、非成都农村户籍人员：公司支付12％，个人支付8％。（二）医疗保险：1、城镇员工：公司6、5％，个人2％2、原综合保险市户籍劳动者：公司6、5％，个人2％3、非成都农村户籍人员：公司2、5％，个人不缴纳。（三）生育保险：公司缴纳0．6％，个人不缴纳。（四）失业保险：公司支付2％，个人支付1％。（五）工伤保险：一类行业0．6％，二类行业1、2％，三类行业2％。（六）大病医疗互助补充保险：1、城镇员工：公司缴纳1％，个人不缴纳2、原综合保险市户籍劳动者：公司缴纳1％，个人不缴纳3、非成都农村户籍人员：自愿缴纳。

养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％。医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％　3元。大病统筹失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．2％。工伤保险：单位缴费比例1％个人不缴纳生育保险：单位缴费比例0．8％个人不缴纳住房公积金：单位缴费比例为12％，个人缴费比例12％。

养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数，职工月平均工资超过2150元的300%（即6450元）以上的部分，不计入缴费基数；月平均工资低于2150元的60%（即1290元），按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶，即职工缴费工资高于2150元的300%的，按300%确定缴费基数；低于2150元的，按2150元确定缴费基数。工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶，即职工缴费工资高于2150元的300%的，按300%确定缴费基数；低于60%的按60%确定缴费基数。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金：个人3.5%,单位3.5%。缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本，但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。