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非工伤伤残鉴定程序:非工伤伤残赔偿标准,单位是不承担赔偿责任的,如果有涉及第三人的赔偿,可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用,...
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直...
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个人残疾评估程序主要为:(1)受伤人员治疗结束后,当事人或其代理人应当向旅提出残疾评估申请。初步审查后,旅应当向伤者发出残疾评估预约通知书;(2)伤者应当按照规定的时间和要求到指定地点进行检查和评估。如果数据不完整,评估人有权拒绝评估,并在当事人准备好数据后进行评估;(3)评估人员将在法定30天内根据检查结果和医院材料对伤者进行评估结论;(4)当事人对评估结论不满意的,可以在收到残疾评估后15天内向上级公安机关申请残疾重新评估。
员工在工作医疗期间治愈或受伤相对稳定,或者医疗期满仍无法工作的,应进行劳动力鉴定,评定障碍等级,定期复查障碍状况。那么,工作上的障碍等级鉴定手续是怎样的呢?1、工作上的员工所在地填写劳动鉴定申请书,申请劳动鉴定2、提供过去的疾病、残疾医院治疗的原始病历3、劳动鉴定委员会必须认真审定申请和附件资料4、符合条件的,统一安排鉴定5、劳动鉴定委员会必须委托符合条件的医疗卫生机构或者采用有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人失去劳动力的医学诊断6、专家组对残疾、残疾人员的状况进行鉴定,写定性、确定量的诊断意见,劳动鉴定委员会可以确定7、劳动鉴定委员会的劳动动鉴定委员会的劳动鉴定委员会的劳动鉴定结论,可以向劳动鉴定委员会的劳动鉴定委员会委员会的劳动鉴定结论
1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 以上就是“
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