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根据您的情况分析,应尽快进行工伤认定,因为工伤认定是享受工伤待遇的依据,同时也是进一步进行劳动能力鉴定的基础。根据《工伤认定办法》第五条的规...
企业职工申请工伤认定办事流程: 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,...
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认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务。 《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,不报工伤的话,涉及的相关医疗费用,伤残待遇之类的没法计算。后果不好说。 如果单位不想报的话,自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。 到时候单位将承担很多不利后果。
根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 企业不给交社保,员工可以随时要求解除劳动合同,并在补缴社保的基础上,要求单位给经济补偿金(每工作一年补偿一个月的工资)。
显然要申报。个税、房产税、土地使用税、印花税、国附税、残疾人保证金、企业所得税几乎都在地税申报。当一般企业办理完“三证合一”时,当面或。咨询12366一下地方地税办公地点即可
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