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去世前,抚恤金标准和基数发生了变动,去世后文件才落实的情况下,才涉及补发。比如,离休干部2014年10月调整基本离休金,但是这个文件是2015年才落实,就需要从2014年10月起执行。只要离休干部在2014年10月以后去世,就可以享受到增资部分的40个月的差额的补发。如果是2015年1月至调整全国城镇居民人均可支配收入标准之间,且在落实基本离休金以前去世的,就涉及到40个月的差额和(2015、2014全国城镇居民人均可支配收入的差额的2倍)的补发。如果是2015年落实基本离休金增资以后去世,生前离休金差额已经落实的,就不涉及补发。标准:(按去世时间)2004年9月30日以前,是10个月基本离休金2004年10月1日到2011年7月31日,是20个月基本离休金2011年8月1日开始是40个月基本离休金+2倍上年度全国城镇居民人均可支配收入基数:基本离休金上年度城镇居民人均可支配收入
抚恤金(40个月基本离休费+上年度全国城镇居民可支配收入的2倍)+丧葬费,配偶无固定收入的可以享受遗属补助。
领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员,因病或非因工死亡后,其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后,应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续,同时终止基本养老保险关系。
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