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劳动争议案件,劳动者申请仲裁后,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可...
劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁,...
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1、劳动争议,要先向劳动仲裁委提起劳动仲裁,仲裁审理时限是四十五日(但因现在劳动争议案件很多,一般较难能在45日内审结)。 2、仲裁裁决后,如果你或对方对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼,法院的审理时限是3个月(简易程序是3个月,如按普通程序审理则是6个月)。 3、一审法院判决后,如果你或对方对一审法院判决不服,可提起上诉,二审法院的审理时限是3个月。
人民法院应当自第二审立案之日起三个月内审理上诉案件。特殊情况需要延长的,由我院院长批准。人民法院应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定。
审理劳动争议诉讼案件一般需要六个月,从法院立案之日算起。但劳动争议适用仲裁前置,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。而仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。案情复杂需要延期的,则延长不超过十五日。
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