劳动法保护的人年龄是多少岁？

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• 问劳动法规定劳动关系保护的年龄是多少岁
  

  1、劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者，男年满六十周岁，女年满五十周岁的劳动者。 2、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问劳动者的劳动年龄是多少岁
  

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。因此，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁。我国是不存在14周岁的女职工的，这是非法使用童工的行为。至于六一儿童节，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》中的第三条，第三点规定：在这一天不满14周岁的少年儿童放假1天。

• 问劳动法童工年龄是多少岁
  

  劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者，用人单位禁止聘用十六周岁以下的劳动者。 《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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