公司解除劳动关系的条件是什么,法律有哪些规定

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• 问公司解除劳动关系的条件是什么
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

• 问司法解除事实劳动关系的条件有哪些？
  

  用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系，双方均可提出解除劳动关系，无需提前30天通知。但用人单位需要向员工支付经济补偿金和双倍工资，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问解除劳动关系无效是什么,法律有哪些规定
  

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。用人单位无论如何都不允许与其解除劳动关系。

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