无劳动合同的员工被辞退应该给赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问单位违反劳动法员工被辞退应该给赔偿金吗
  

  根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问没签劳动合同单位辞退员工应该赔偿吗
  

  没有签订劳动合同可以主张双倍工资，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。

• 问辞退员工无劳动合同怎么赔偿?
  

  未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,709人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,470人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,347人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同的员工被辞退应该如何赔偿

  216人已浏览

• 
  无劳动合同被辞退赔偿

  303人已浏览

• 
  无故辞退无合同员工应该怎么赔偿

  234人已浏览

• 
  公司辞退员工劳动合同应该怎样赔偿

  120人已浏览