劳动仲裁不公平怎么办

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• 问仲裁不公平，该怎么办
  

  劳动仲裁不公平，有证据证明属于下列情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：裁决所依据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法律程序的；适用法律、法规的；对方隐瞒足以影响公平裁决的证据；其他。

• 问仲裁员裁决不公平怎么办
  

  仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一没有仲裁协议的；二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；四裁决所根据的证据是伪造的；五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的；人民法院经组成合义庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

• 问劳动仲裁劳动不公该怎么办？
  

  如果认为劳动仲裁不公平，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议时，当事人不想协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不想向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除本法外，还可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）追究劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议（二）执行国家劳动标准在工作时间、休假、社会保险等方面发生的争议。如果当事人对上述其他劳动争议案件的仲裁裁决不满意，可在收到仲裁裁决之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果到期不起诉，裁决将具有法律效力。

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