公司倒闭了员工怎么赔偿2024

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工怎么赔偿，劳动法规定公司倒闭员工赔偿金怎么算
  

  根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问公司倒闭了怎么要求员工赔偿的？
  

  公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2024公司倒闭没有签合同的员工该怎样赔偿
  

  公司倒闭员工未签合同的赔偿标准为： 1、未签合同的：应该赔偿从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、公式倒闭的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  按劳动法公司倒闭怎么赔偿

  2,135人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,149人已观看

• 0'53
  公司倒闭了欠的货款怎么办

  2,005人已观看

• 1'16
  公司倒闭股东要赔钱吗

  1,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  倒闭公司员工工伤赔偿

  166人已浏览

• 
  公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭应该如何赔偿员工

  38人已浏览

• 
  怎么赔偿公司倒闭三期员工

  636人已浏览

• 
  员工倒闭公司如何赔偿

  194人已浏览